Варианты обучения специалистов по охране труда

Обучение специалистов по охране труда может осуществляться как очно, так и дистанционно (по интернету). Второй вариант гораздо менее предпочтителен, и работодатели обычно обращают на этот аспект особое внимание при устройстве такого человека на работу. Чтобы к специалисту впоследствии не возникало лишних вопросов, он должен на протяжении определенного времени регулярно посещать лекции и консультации в том учебном подразделении, которое подходит ему по роду будущей профессиональной деятельности. Обучение не обязательно должно проходить в виде традиционных теоретических и практических занятий. Сегодня широко распространены такие программы обучения, как деловые игры, тренинги, индивидуальные консультации с преподавателем и т.д. Главное при этом - лично присутствовать на занятиях и по возможности не пропускать их.

При устройстве на работу специалист по охране труда обязательно проходит тщательную проверку на предмет полученных в ходе обучения знаний. Если его квалификация не вызывает у работодателей сомнений, он может быть зачислен в штат либо в качестве профильного работника по ОТ, либо на должность начальника того или иного производственного подразделения. В дальнейшем проверка знаний по охране труда будет осуществляться через каждые три года. В случае провала экзамена такой работник, как правило, лишается работы. Трудовым кодексом также предусмотрены внеплановые сдачи экзаменов, которые назначаются в тех случаях, когда:

  • на предприятии появляется новое оборудование и техника, требующая дополнительного инструктажа по ее эксплуатации;
  • на предприятии начинают применять технологические процессы, которые ранее не применялись;
  • в действующее трудовое законодательство вносятся поправки и изменения, которые должны быть донесены до каждого отдельно взятого работника;
  • специалист переводится с одной должности на другую, также предусматривающую наличие знаний по охране труда.

Также внеплановые проверки знаний по ОТ проводятся после аварийных ситуаций и несчастных случаев на производстве, в особенности если были зафиксированы случаи летального исхода.